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「四虎娱乐类似的app」友善企业|宏川集团:践行五大“企业文化”促文明和谐-21点
2020-01-08 10:57:31

「四虎娱乐类似的app」友善企业|宏川集团:践行五大“企业文化”促文明和谐

四虎娱乐类似的app,近年来,广东宏川集团大力开展精神文明创建工作,以创建为员工、创建求发展、创建促和谐的思路,宏川践行“以关爱员工为核心”的企业文化,凝职工之心,聚企业之力, 把精神文明创建工作融入到职工生产、生活的各方面,通过营造浓厚氛围、构建多层次和谐友善关系、搭建多元平台和打造多彩公益品牌,不断提高了员工的文明素质,同时也让员工共建共享友善企业之成果。

鼓励全员参与,营造友善企业浓厚氛围

岗位之星、善行义举榜、员工行为三字经……这是在宏川集团总部及下属公司建设的社会主义核心价值观主题展厅对外展示的内容,也是该公司创建友善企业的重要体现。

友善企业的创建离不开精神支撑,更离不开每个员工的建设。在宏川集团主要领导的号召下,全体员工中自愿签订了文明承诺书,推动精神文明创建,弘扬正能量。在文明创建的传播上,宏川集团的员工自导自演《相信宏川,宏川相信你》四部曲,将文明的种子散播到公司的每个角落。

为了鼓励全体员工加入到友善企业的建设工作中,宏川集团深度融合友善文化与企业文化相结合,丰富员工业余文化生活,通过开展了关爱女工三八女神节活动、感恩父母亲照片和微文征集活动、五四青年篮球赛、七一知识竞赛、迎国庆红歌比赛等活动,提升员工对企业的认同感、归属感,以此来进一步增强公司凝聚力。

践行五大企业文化 构建多层次和谐关系

宏川坚持关爱员工为核心,通过践行通过践行“亲情文化”“满意文化”“领先文化”“沟通文化”“协作文化”五大企业文化,构建起多层次和谐友善关系,增强了员工的工作投入度、满意度和对企业的认同感,提升团队竞争力,为企业可持续发展夯实人力基础。

在践行“亲情文化”方面,宏川集团在企业内部营造出“互助互爱”的氛围,提升员工“以企为家”的意识。比如,通过成立感恩基金每月直接电汇给员工的父母并定时跟进回访,以此弘扬孝敬父母、感恩父母的美德,同时增进了公司与员工家属之间的感情。又如,公司主导成立“员工互助金”,倡导员工根据自身经济能力捐助自愿10-300元/月投入到互助基金的建设,为有困难的同事贡献自己的爱心。

值得一提的是,宏川集团非常注重“满意文化”的践行,宏川集团通过举办员工满意、部门满意、客户满意“三满意”主题活动,通过推行员工满意工程,组织职员全员体检、改善职员就餐环境、完善生活配套设施,定期开展员工满意度调查,将合同履约率、工资增长率、员工满意率等指标纳入经营管理目标体系,增强全体员工归属感和满意度,营造了浓厚的和谐氛围。

夯实安全生产长效 深度践行社会责任

作为化工仓储和贸易的服务商,宏川集团通过建立完善了行之有效的安全生产管理体系,将“安全生产”贯彻到日常生产的方方面面,努力践行社会责任,始终坚持“以人为本”、“绿色发展”的清洁化安全生产战略,将整体防治的环境战略持续应用于生产与工作过程中,以达到生态效益与经济效益的平衡统一,打造环境友善、安全发展的企业。

目前,公司紧跟当前安全生产新形势和新政策,制定了员工消防技能、安全管理等系列知识的安全教育计划;开展安全生产宣传月、119消防月活动、安全生产知识竞赛、安全事故突击演练等系列活动;深化安全生产网格化管理,落实责任到人属地制度;建立隐患巡查常态化机制,实现标本兼治;严格特殊作业管理,源头遏止安全事故,将安全生产理念融入员工的血液,在思想上始终保持安全生产警钟长鸣。

宏川与华南理工大学、东莞理工学院、东莞市环境科学研究所、常州碳星科技股份有限公司等开展产学研合作,深入研讨库区废气、废水防治方案;并积极响应政府“金山银山不如绿水青山”政策,在库区桶装区域上线生物治理设备,并做好油气回收试点项目,在库区码头安装芳烃类的油气回收装置,在装车台安装甲醇回收装置,切实落实“两减六治三提升”的专项行动,达成废气净化与高效回收效果,还仓储企业一片蓝天白云。同时,在污水治理方面,宏川全面运行“物化+生化”的创新组合污水处理工艺,达到地表iv类环境标准排放,一步步践行着绿色发展的企业理念。

热心慈善事业,书写大爱无疆的篇章

宏川集团的发展离不开社会的支持,回报社会是宏川集团的使命之一,全公司由上而下致力于慈善事业。

目前,宏川集团成立由董事长林海川直接负责领导的公益支持组织实施体系,持续不断有组织、有计划的支持公益事业,参加扶慈善义卖活动、救助脑出血东莞理工学生募捐活动、救助失学儿童资助贫困学生的“心露计划”、为灾区捐款等一系列公益活动,以及先后捐助数百万元成立林海川励志奖学金助力学子圆梦,捐资三百万元联合东莞市慈善会成立浩善慈善基金。如今宏川集团获得东莞市关爱妇女儿童发展基金成立纪念爱心企业、第二届松山湖最佳慈善单位等。

此外,宏川党委积极发挥基层党组织的先锋带头作用,组建宏川星火志愿队,多次参与植树绿化活动、到东城和大朗敬老院开展慰问活动、参加莞马志愿服务以及松山湖文化志愿者服务、参与松山湖慈善会义卖活动、前往韶关和高州边远山区开展希望助学以及关爱自闭症儿童志愿服务活动等。

在创建友善企业的过程中,在宏川集团内部,就涌现了一批先进力量,集团董事长林海川被评为“东莞市书香家庭”、集团工会主席陈伟文获得“东莞市三八红旗手”(最美女性)的称号、集团总部黄宏深荣获松山湖“十佳敬业奉献好人”、集团第一事业部总副总经理潘国璋荣获松山湖“最美松湖人·奋斗之星”入围奖。

【策划】靳延明

【记者】叶永茵 靳延明

【通讯员】黄冰 王明怡

【作者】 叶永茵

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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